Uma mulher britânica que perdeu o emprego por declarar que os homens não podem ser mulheres abriu um processo contra seu empregador e ganhou o caso no tribunal.
CBN News disse que o Supremo Tribunal Britânico declarou na quinta-feira passada que Maya Forstater estava simplesmente declarando suas crenças protegidas pela Lei de Igualdade do país.
“Nós ganhamos!” Forstater anunciou no Twitter na última quinta-feira o resultado do caso que ela abriu há dois anos. O tweet leva a um comunicado à imprensa no site da organização SexMatters, fundada por Forstater.
“Hoje, após dois anos de batalhas jurídicas, a co-fundadora do Sex Matters, Maya Forstater, alcançou uma decisão legal histórica que parece destinada a mudar a direção dos debates sobre sexo e gênero no Reino Unido e fornecer proteção legal para pessoas que crêem em gênero contra a discriminação e assédio “, disse o comunicado.
A declaração incluiu um vídeo de Forstater sobre sua vitória. A declaração apontou que o juiz presidente do caso, Akhlaq Choudhury, “anulou” a decisão anterior do Tribunal do Trabalho que criticava as crenças críticas de gênero como “não merecedoras de respeito em uma sociedade democrática”, o que por sua vez fortalece a proteção daqueles que os detêm. crenças “de discriminação e assédio no emprego e como usuários do serviço.”
Forstater acrescentou em um tweet posterior que ganhar o caso era “importante” porque “as mulheres estão sendo demitidas e silenciadas”.
Além disso, a CBN News divulgou que a decisão de Choudhury apontou que as opiniões de Forstater são cobertas pela Lei de Igualdade no que diz respeito à liberdade de crença, apesar do que ela disse ser considerado ofensivo por algumas pessoas.
“Está claro na jurisprudência da Convenção que”, disse Choudhury, “uma pessoa é livre em uma sociedade democrática para manter qualquer crença que deseje, sujeita apenas a ‘alguns requisitos mínimos modestos e objetivos’.”
De acordo com a declaração, Choudhury e os dois membros leigos do tribunal determinaram que aqueles que consideraram as declarações de Forstater discriminatórias pertencem a “visões extremas semelhantes ao nazismo ou totalitarismo”.
“As crenças críticas de gênero da Requerente, que eram amplamente compartilhadas e que não buscavam destruir os direitos das pessoas trans, claramente não se enquadravam nessa categoria”, apontou o Tribunal de Apelações.
Em abril passado, o Christianity Daily relatou que Forstater revidou no tribunal depois de perder seu emprego como Pesquisadora Sênior do Centro para o Desenvolvimento Global porque expressou no Twitter que as mulheres transgênero nunca podem ser mulheres na defesa dos “direitos das mulheres, de uma forma cuidadosa e em um tom de discussão comum e desacordo. “
Ela entrou com um recurso de 50 páginas no Employment Appeal Tribunal por seu direito à liberdade de expressão depois que um tribunal local condenou suas ações como “absolutistas” e “violou sua dignidade”, apoiando seu empregador que a despediu simplesmente porque eles “discordam de, ou não deseja ser associado a crenças que divergem da ortodoxia prevalecente. “
Forstater, que foi apoiada pela autora de renome mundial JK Rowling em seu estande, criou uma página de crowdfunding para apoiar seus empreendimentos jurídicos na luta por seu direito à liberdade de expressão e sua perda de renda por ter sido demitida de seu emprego.
Fonte:http://www.christianitydaily.com/
